Ibm anställda optioner

Investor Services Program Informationen på denna webbplats utgör inte ett erbjudande från IBM att sälja vårt vanliga lager eller en uppmaning till ett erbjudande att köpa IBM-stamaktier, antingen inom USA eller i någon annan jurisdiktion. Dessutom utgör ingen av de uppgifter som anges på denna webbplats en rekommendation att investera i vårt gemensamma lager. Slutligen är den här webbplatsen inte avsedd att ge dig ekonomisk rådgivning och utgör inte heller ett formellt juridiskt prospekt avseende vårt stamaktie. IBMs stamaktier kan köpas via IBM Investor Services Plan (ISP), som sponsras av Computershare Trust Company, N. A. (Computershare), P. O. Box 43078, Providence, Rhode Island 02940-3078. Ett prospekt för Internetleverantören är tillgängligt från Computershare. Det är det enda dokumentet du kan lita på när det gäller vilket som helst erbjudande av IBM-stamaktier under Internetleverantören. Du kan begära en kopia av prospektet från Computershare utan kostnad eller få tillgång till en kopia av prospektet på Computershares hemsida. Läs prospektet noggrant innan du bestämmer dig för att investera. Direkt köpoptionsplan IBMs Investor Services Program är tillgänglig för nuvarande IBM-aktieägare utöver nya investerare i IBMs stamaktie. Programmet är utformat för att ge individer en enkel och bekväm metod att köpa, hålla och sälja IBM-stamaktier genom att erbjuda en mängd olika flexibla tjänster som hjälper till att hantera din investering. Huvudfunktionerna i programmet inkluderar: Alla IBM-stamaktieägare, inklusive dem som innehar IBM-aktiecertifikat, är automatiskt berättigade att delta i Investor Services-programmet. Nya investerare kan bli IBM-aktieägare med så lite som 500. Du kan bygga din investering över tid genom att göra ytterligare inköp med jämna mellanrum. Investeringsbeloppet kan automatiskt dras av från ditt bankkonto, eller du kan skicka det via post. Du kan välja att få utdelningar elektroniskt, med check eller du kan få en del eller alla dina utdelningar återinvesteras mot inköp av ytterligare aktier. Alla aktier som köpts via programmet kommer att hållas för dig i bokningsformuläret av Programadministratören. IBM-aktiecertifikat som för närvarande innehas av dig kan deponeras hos programadministratören för förvaring. Du kan sälja några bokföringsaktier som hålls för dig genom programmet. Du kan överföra aktier eller göra presenter av IBM-stamaktier. Investorserviceprogrammet sponsras och administreras av Computershare (tidigare kallat EquiServe). inte av IBM. Kontakta Computershare (se kontaktinformation) med eventuella frågor du kan ha på programmet. Aktier som köpts via IBM Investor Services Program kommer att hållas i bokningsformulär på Computershare. Bokföringsformuläret för ägande tillåter dig att äga aktier utan att ha fysiska aktiecertifikat som du äger. Ett periodiskt kontoutdrag tillhandahålls som återspeglar antalet bokföringsaktier som registrerats i ditt namn och innehas av Computershare. Fördelarna med bokföring är att eliminera problem som är förknippade med papperscertifikat, såsom lagring och säkerhet för värdepapper. Bokföringsaktier eliminerar också kravet på fysisk rörelse av aktiecertifikat vid tidpunkten för försäljning eller överlåtelse av ägande. IBM Investors tjänsterprogram ger investerare en bekväm och enkel metod att köpa aktier med minimala serviceavgifter. Du kommer att kunna återinvestera hela eller en del av dina utdelningar, och du kommer att kunna göra ytterligare frivilliga kontantinköp med check eller genom automatisk återköp från ditt bankkonto. Återinvestering av utdelningar För att delta i återinvesteringsalternativet IBM Dividend måste du vara aktieinnehavare i posten. Det innebär att du måste ha minst en aktie registrerad i ditt namn på IBMs register. Lager som innehas i gata eller nominat namn med en mäklare, bank eller annan finansiell enhet, är inte berättigad att delta i återinvesteringsalternativet IBM Dividend. Om du ännu inte är registrerad ägare och du vill anmäla dig till IBMs återinvesteringsplan, kontakta din mäklare för ditt första köp, få dem att utfärda ett aktiecertifikat registrerat i ditt namn och kontakta Computershare för en anmälningsblankett (se kontaktinformation ). Ett alternativ skulle vara att köpa aktier direkt via IBM Investors tjänsterprogram (se Investor Services Program, Direct Stock Purchase Plan). IBMs återinvesteringsalternativ ger aktieägarna ett rekord med en bekväm och enkel metod för att köpa ytterligare aktier med en minimal investeringsavgift. För att begära IBM Dividend reinvestmentinskrivningspaketet, vänligen kontakta Computershare (se kontaktinformation). Frivillig tilläggsinvestering Tilläggsandelsköp kan ske genom att skicka en check eller orderingång till Computershare-IBM, för så lite som 50, upp till en årlig investeringsgräns på 250 000, till Computershare, IBM Investor Services Program, PO Box 43078, Providence , RI 02940-3078. En avgift på 5 per investering kommer att dras av (före investering) från kontrollen av nuvarande aktieägare i rekord. För icke-aktieägare i rekord har den första investeringen ett minimikrav på minimikrav på investeringar och det finns en första investeringsavgift på 15 som avdrags före investering. Kontakta Computershare för detaljer (se kontaktinformation). Automatiserad investering Automatisk investering gör det möjligt för dig att förhandsgodköra Computershare för att köpa ytterligare aktier varje månad genom att debitera din check eller sparkonto på ett amerikansk finansiellt institut. Detta gör det möjligt för dig att göra vanliga investeringar, om du väljer, i en mängd och schema som är bekvämt för dig, utan besvär av skrift - och postkontroller. Avgiften till Computershare för att utnyttja denna tjänst är 1 som kommer att dras av från din investering och ersätter 5 extra investeringsavgift. För att initiera automatiska investeringar måste du slutföra och underteckna ett tillståndsformulär för automatiska avdrag och returnera det till Computershare. När automatiska avdrag börjar, kommer pengar att tas ut från ditt bankkonto den 1: a eller 15: e varje månad, eller båda (som anges av dig på din auktoriseringsblanketten) eller nästa arbetsdag om antingen 1: a eller 15: e inte är en arbetsdag. Dessa medel kommer normalt att placeras på följande onsdag, eller om den dagen inte är en arbetsdag, den första arbetsdagen efter onsdagen. Deponering av fysiska certifikat Investor Services Programmet tillåter att fysiska certifikat deponeras i ditt konto och hålls i en bokpostposition. När du sätter in dina aktier behöver du inte längre oroa dig för att skydda fysiska certifikat. Dessutom har de deponerade aktierna alla fördelar med investeringsplanandelar. De kan återkallas eller säljas när som helst och utdelningarna kan återinvesteras. Alla aktieägare kan använda vårdnaden, oavsett om de använder någon av de andra frivilliga tjänsterna som erbjuds via IBM Investor Services Program (försäljning, inköp etc.). För att sätta in aktier i ditt plankonto, skicka dina certifikat oanmälda (med avrivningsformulär från ditt uttalande eller skicka ett kort instruktionsbrev) via registrerat eller certifierat brev, med returkvitto eller någon annan form av spårbar post, och ordentligt försäkrad Du kommer omedelbart att få ett uttalande från Computershare som bekräftar varje insättning av dina aktier till ditt bokpostkonto. Det finns ingen kostnad för att programadministratören håller i förvaring av det lager som köpts till dig genom programmet eller för deponering hos programadministratören de aktiecertifikat du innehar för att lägga till aktier i din bokpostdelningsposition. Upptagningsbevis Ett certifikat kan utfärdas för alla hela aktier som Computershare innehar i ditt plankonto. Certifikat kan inte utfärdas för delaktiga aktier. För att begära återkallande av certifikat, kontakta bara Computershare (se kontaktinformation). Investor Relations SearchIBM fördelar din hälsa. Din rikedom. Vårt partnerskap: Fördelarna med att arbeta hos IBM Välkommen till IBM är till nytta för nya anställningar. Om du är ny till IBM eller funderar på att bli med oss, ta en titt. Du kommer att se att IBM erbjuder ett konkurrenskraftigt förmånsprogram som är utformat för att hjälpa medarbetarna att bygga en solid finansiell grund för att möta ett brett utbud av behov av hälsovård, inkomstskydd, pensionsskydd och personliga intressen. Från och med 1 januari 2012 är nyanställda vanliga anställda berättigade till de program som beskrivs nedan. Långtidspension och pensionär kompletterande information ingår i dokumenten nedan: Huvudfunktioner En hälsovårdsportfölj som ger starkt stöd för arbetstagarnas välbefinnande och förebyggande vård, omfattande täckning för att möta en rad medicinska situationer och ett gott skydd mot kostnaden för allvarliga skada eller sjukdom. Inkomstskydd vid allvarlig sjukdom, skada eller dödsfall, inklusive livförsäkring och funktionshinder. Ett pensionsprogram som hjälper till att bygga framtida finansiell säkerhet genom pensionssparande och andra kapitaltillskottsprogram. Möjlighet att följa fritidsaktiviteter genom semester, personlig semester och semesterplaner. Stödberättigande Vanliga IBM-anställda är berättigade till alla förmånsprogram, förutom IBM Employees Stock Purchase Plan, som börjar med första anställningsdagen. Hälsovårdstäckning (medicinsk, tandläkare och vision) är tillgänglig för dig, din makarödliga inhemska partner och behöriga barn och andra anhöriga (dokumentation för stödberättigande krävs). IBM erbjuder en rad olika alternativ för att tillåta anställda att designa ett personligt program som uppfyller deras personliga eller familjeförhållanden. Om du är pensionär, börjar förmåner inte förrän den 1: a varje månad. Inskrivning i förmåner När du är ombord på IBM har du chansen att anmäla dig till alla förmånsprogram som du är berättigad till. För hälsofördelar använder du NetBenefits. som visar din personliga information (inklusive de fördelar som du är berättigad till och därtill hörande kostnader). Din täckning kommer att vara retroaktiv till din första anställningsdag. Varje år kan du granska och ändra dina förmåner under anmälningsperioden, som vanligtvis hålls under hösten. Anställda betalar sin andel av förmånstäckningen genom automatisk avdrag för löneavdrag. För att anmäla dig till 401 (k) Plus-planen, besöker du NetBenefits. Om du börjar med din anställning med IBM som en följd av en strategisk outsourcingalliance, sammanslagning eller förvärv, kommer ett övergångsteam från IBM HR att hjälpa till med dina förmåner. Spara för pensionering Med sitt automatiska företagsbidrag, matchar dollar för dollar, breda utbud av investeringsalternativ och specialfunktioner, IBMs 401 (k) Plusplan är en innovativ och flexibel resurs som du kan använda för att möta dina ekonomiska och pensionsmål. IBM Money Smart IBM Money Smart. Kompanys omfattande finansiell utbildning och planering program, erbjuder dig en mycket personlig upplevelse. Varje anställd 151 från nybörjare investerare till de mest kunniga 151 bör hitta något av värde i program erbjudanden. IBM erbjuder även en aktieinköpsplan som gör det möjligt för berättigade anställda att köpa IBM-aktier med rabatt. 401 (k) Plusplan Med 401 (k) Plus-planen kan du skjuta upp till 8037 av din ersättningsberättigande ersättning före skatt eller Roth 401 (k) (upp till gränser som fastställs av IRS). Du kan också spara upp till 1037 av din berättigade lön efter skatt. För regelbundna heltidsanställda och deltidsanställda anställda eller anställda efter den 1 januari 2005 erbjuder IBM ett 137 automatiskt företagsbidrag och en dollar-för-dollar-företagsmatch på upp till 537 kvalificerad lön. Anställda blir berättigade till IBM-bidrag efter att ha fullgjort ett års IBM-service. IBM-bidrag är omedelbart upptagna. Obs! Långsiktiga kompletterande medarbetare är inte berättigade att få automatiska företagsbidrag eller dollar-för-dollar-företagets match. Planen ger en betydande investeringsflexibilitet med 32 investeringsalternativ, bland annat för blandade placeringsportföljer för olika riskreturnpreferenser, mix-and-match-alternativ för dem som föredrar att anpassa sina egna placeringsportföljer samt tillgång till nästan 200 kommersiellt tillgängliga fonder. Du kan anmäla dig till IBM 401 (k) Plusplanen på din första arbetsdag. Om du inte vidtar några åtgärder, kommer du dock efter 30 dagars tjänst automatiskt in i Planen till 537 besparingsfrekvens. Du kan när som helst ändra dina sparränta eller investeringsval. Plusplanen 401 (k) erbjuder också inkomstskyddsåtgärder som hjälper dig att fortsätta bygga pensionsförmåner vid funktionshinder och låter dig konvertera din 401 (k) förmån för livstidsbetalningar i framtiden när du går i pension. Planen innehåller också en låneavgift som låter dig låna upp till 5037 av ditt IBM 401 (k) Plus Plan-balans, upp till högst 50 000. Du betalar tillbaka lånet genom löneavdrag som deponeras direkt på ditt konto. Du kan också ta ut pengar från ditt konto vid extrema ekonomiska svårigheter, enligt definitionen av IRS. Du kan ta ut pengar från din IBM 401 (k) Plusplan om du blir inaktiverad eller lämnar IBM. Om ditt kontosaldo är mer än 1000 när du blir inaktiverad eller lämnar IBM, kan du ta en omedelbar summafördelning, börja årliga avbetalningar, rulla över hela eller en del av din balans till en IRA eller annan kvalificerad plan eller skjuta upp fördelningen . Om du är 55 år eller äldre år du går i pension eller lämnar IBM, kan du i allmänhet få din slutliga fördelning utan att ådra sig en tidig distributionsstraff. Planen tillåter också aktiva anställda att ta ut pengar utan straff efter att ha fyllt 59189 år. IBM Money Smart IBM Money Smart hjälper IBMers att bygga personlig ekonomisk säkerhet. Förutom vägledning om ämnen som pensionsplanering, sparande för högskole - och skuldhantering, tillhandahåller Money Smart personlig och ekonomisk coachning tillsammans med en robust onlineportal med en rad finansiella planeringsresurser och verktyg. Anställda Stock Purchase Plan IBMs anställda aktieinköp plan (ESPP) erbjuder berättigade anställda möjlighet att investera i IBM-aktier till en 537 rabatt av marknadspriset på inköpsdatumet varje löneperiod. Deltagande är frivilligt. I allmänhet kan anställda utse mellan 137 och 1037 av lön, upp till högst 25.000 US-aktier i ett kalenderår. En gräns för erbjudande om totala köp av aktier i ESPP hjälper IBM att hantera andel av förbrukningen och justera ESPP med aktieägarnas intressen. Som regel kan aktiva, ordinarie heltidsanställda och deltidsanställda hos IBM eller någon av dess behöriga dotterbolag delta i ESPP i början av erbjudandeperioden efter deras anställningsdatum. Supplerande anställda är berättigade att delta när de har arbetat minst 21 veckor under erbjudandets kalenderår och har arbetat minst 20 timmar per vecka 7537 av tiden. Tidsfristen är typiskt sex månader och börjar den 1 januari och den 1 juli varje år. Stödberättigade anställda kan när som helst ansluta sig till ESPP under erbjudandeperioden, så länge de är anställda och på IBMs löneavgift på den första dagen i erbjudandeperioden. Deltagarna kan också öka eller minska sina ESPP-bidrag, lägga till eller ta bort en gemensam ägare eller dra tillbaka från ESPP när som helst.